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青岛邦拓新材料科技有限公司
年人员招聘简章
一、公司简介
青岛邦拓新材料科技有限公司注册于年11月27日，位于山东省青岛市西海岸新区董家口港区经十路以东、纬十三路以北，由山西建邦+浙商中拓共同建设，注册资本金5亿元，60%外资。公司投资22亿元建设年加工万吨氧化球团项目，占地面积亩，主体设施包括“kv变电站、全封闭机械化原料场、年加工进口铁矿石万吨选矿生产线、年加工万吨带式焙烧氧化球团生产线及尾矿建材生产线”等等。项目达产后，年产值亿元以上，年税收约3亿元，带动港口吞吐增量0多万吨/年，增加港口营业收入约2亿元，实现进口贸易10亿美元。将直接提供多个就业岗位，带动周边餐饮消费、运输物流、住宿等相关行业发展，解决0余人就业。
目前公司处于全面建设阶段，年11月整体投产。
1、原料采购品种：
国外可选矿种及精粉：主要为巴西赤铁矿、进口磁铁矿及国内铁矿等。
辅料：白灰、膨润土、燃料及国内经济料。
销售：万吨精粉、万吨球团矿（含碱性球）、尾矿等。
2、选厂工艺：
φ+弱磁选+强磁选+塔磨+浓缩+脱水×3系列
球团工艺：
配矿+烘干+高压辊磨+造球+带式焙烧机+筛粉×1系列
3、装备水平：
公司主体装备全部为国外进口，球团主机为德国奥图泰焙烧机，选矿和球团主要工序均安装有无人值守智能专家系统。
二、生产部门招聘岗位
1、生产管理中心主任
招聘人数：1人
岗位职责：
1、负责公司生产计划制定、生产调度、能源管控等工作。
2、负责物流管理、能源管理等工作。
3、负责设备管理、检修计划审核、检修计划跟踪等工作。
4、完成上级交办的其它工作。
岗位要求：
1、50周岁以下，全日制本科及以上学历，矿物加工、冶金类等相关专业。
2、8年以上铁前生产管理工作经验。
3、有组织能力、计划能力、谈判能力、判断决策能力、抗压能力，坚持原则。
薪资待遇：面议
招聘期限：截止年5月1日
2、配矿工程师（高级）
招聘人数：1人
岗位职责：
1、负责球团（高比例红矿）、选矿配矿技术方案的制定。
2、负责技术方案的落实及推进。
3、根据原料市场及成品球市场制定合理经济的配矿方案。
4、完成上级交办的其它工作。
岗位要求：
1、50周岁以下，全日制本科及以上学历，矿物加工、冶金类等相关专业。
2、8年以上配矿（高比例红矿）工作经验。
3、有组织能力、计划能力、谈判能力、判断决策能力、抗压能力，坚持原则。
薪资待遇：综合年薪25w以上
招聘期限：截止年5月1日
3、调度员
招聘人数：6人
岗位职责：
1、负责协助调度长完成当班生产调度、物流、物料使用、能源管控工作。
2、负责当班生产信息收集处理工作。
3、完成上级交办的其它工作。
岗位要求：
1、40周岁以下，全日制大专及以上学历。
2、2年以上钢铁行业生产调度管理工作经验。
3、有组织能力、计划能力、谈判能力、判断决策能力、抗压能力，坚持原则。
薪资待遇：7/月，十三薪
招聘期限：截止年5月1日
4、球团作业长
招聘人数：1人
岗位职责：
1、负责万吨带式焙烧机生产线的设备调试、运行以及按生产计划完成生产任务。
2、负责作业区生产、工艺、设备、成本、研发及安全管理。
3、负责组织管理、人员配置、设备配置，检修计划审核的管理工作。
4、完成上级交办的其它工作。
岗位要求：
1、50周岁以下，全日制本科及以上学历，矿物加工、冶金类等相关专业。
2、8年以上大型球团厂生产管理工作经验，有带式焙烧机经验优先。
3、有组织能力、计划能力、谈判能力、判断决策能力、抗压能力，坚持原则。
薪资待遇：面议
招聘期限：截止年4月1日
5、球团工艺工程师
招聘人数：1人
岗位职责：
1、负责跟踪现场球团区域工艺流程，及时发现问题解决问题。
2、负责工艺设备的调试，相关制度的撰写等。
3、负责制定和修改技术操作规程，新工艺、新产品的开发。
4、完成上级交办的其它工作。
岗位要求：
1、50周岁以下，全日制本科及以上学历，矿物加工、冶金类等相关2、8年以上球团工作经验，有球团带式焙烧机经验的优先考虑
3、有组织能力、计划能力、责任心强、身体健康、爱岗敬业、认同企业文化。
薪资待遇：综合年薪18-23w
招聘期限：截止年4月1日
6、值班工长
招聘人数：3人
岗位职责：
1、负责当班生产安全管理、组织完成本班生产任务。
2、负责当班生产工艺、生产质量管理。
3、负责当班能源管理工作。
4、负责当班生产成本控制管理
岗位要求：
1、45周岁以下，全日制大专及以上学历，矿物加工、冶金类等相关专业。
2、5年以上球团设备工作经验，有球团带式焙烧机经验的优先考虑
3、有组织能力、计划能力、责任心强、身体健康、爱岗敬业、认同企业文化。
薪资待遇：综合年薪14-18w
招聘期限：截止年4月1日
7、球团生产岗位
岗位名称
工作范围
人数
薪资
备注
主控工（主操）
主操
3
/月
要求必须做过带式焙烧机
主控工（焙烧、铺底）
焙烧、铺底
6
/月
要求必须做过带式焙烧机
造球组长
造球、辊筛、除尘
3
/月
要求必须做过带式焙烧机
造球工
造球、辊筛、除尘
12
8/月
要求必须做过球团生产
配混组长
配混料、除尘、膨润土、熔剂
3
/月
要求必须做过带式焙烧机
配混工
配混料、除尘、膨润土、熔剂
6
6/月
要求必须做过球团生产
成品工
仓下放球、成品皮带
6
/月
钢铁行业优先考虑
巡检工
皮带管廊、预配料、配料、生球皮带
6
/月
钢铁行业优先考虑
运行工
空压机、水泵房、烘干、辊压等
12
/月
钢铁行业优先考虑
以上岗位薪资均为13薪，要求高中/中专及以上学历，生产部门采用三班两倒运行模式
8、选矿作业长
招聘人数：1人
岗位职责：
1、负责年加工万吨选矿产线的设备调试、运行以及按计划完成生产任务。
2、负责作业区生产、工艺、设备、成本、研发及安全管理。
3、负责组织管理、人员配置、设备配置，检修计划审核的管理工作。
4、完成上级交办的其它工作。
岗位要求：
1、50周岁以下，全日制本科及以上学历，矿物加工、冶金类等相关专业。
2、8年以上大型选矿厂生产管理工作经验。
3、有组织能力、计划能力、谈判能力、判断决策能力、抗压能力，坚持原则。
薪资待遇：面议
招聘期限：截止年4月1日
9、选矿工艺工程师
招聘人数：1人
岗位职责：
1、跟踪现场选矿流程，及时发现问题解决问题。
2、负责工艺设备的调试，相关制度、技术方案的撰写等。
3、负责制定和修改技术操作规程，指导选矿生产最佳经济材料消耗，降低生产成本。
4、完成上级交办的其它工作。
岗位要求：
1、50周岁以下，全日制本科及以上学历，矿物加工、冶金类等相关专业。
2、8年以上选矿工作经验。
3、有组织能力、计划能力、谈判能力、判断决策能力、抗压能力，坚持原则。
薪资待遇：综合年薪18-23w
招聘期限：截止年4月1日
10、选矿生产岗位
岗位名称
工作范围
人数
薪资
备注
巡检工
皮带、除尘
6
钢铁行业优先考虑
球磨工
球磨机、旋流器
9
要求必须做过选矿生产
泵工
水泵
3
钢铁行业优先考虑
磁选工
立环、弱磁
3
7
要求必须做过选矿生产
砂泵工（含破碎）
粗尾砂
6
钢铁行业优先考虑
精矿过滤工
精矿过滤、精矿皮带
6
钢铁行业优先考虑
尾矿压滤组长
尾矿压滤
3
7
要求必须做过选矿生产
尾矿压滤工
尾矿压滤
15
6
钢铁行业优先考虑
主控工
主操
3
7
要求必须做过选矿生产
堆取料司机
机械化料场自动堆取料机
6
6
钢铁行业优先考虑
三、经营部门招聘岗位
1、采购中心主任兼外矿采购经理
招聘人数：1人
岗位职责：
1、负责制定球团、选矿可用的国外资源采购策略及采购合同签订管理工作。
2、负责组织采购市场调查管理工作。
3、负责组织供应商开发管理工作。
4、负责国际贸易管理工作。
5、完成上级交办的其它工作。
岗位要求：
1、40周岁以下（35周岁以下优先考虑），全日制本科及以上学历，市场营销、国际贸易、冶金类等相关专业。
2、5年以上国外铁矿石采购管理工作经验。
3、有组织能力、计划能力、谈判能力、判断决策能力、抗压能力，坚持原则。
底薪：25-30W/年，享受年底绩效
招聘期限：截止年4月1日
2、市场开发经理
招聘人数：1人
岗位职责：
1、根据公司业务发展需要以及市场特点,组织收集铁矿石、球团市场行情变化及重点竞争对手的销售、市场等信息,对所收集的信息分析、预测并制定对策。
2、负责进行市场调研，为公司决策提供依据。
3、完成上级交办的其它工作。
岗位要求：
1、35周岁以下，全日制本科及以上学历，国际贸易、工商管理、冶金类等相关专业。
2、5年以上国际贸易管理工作经验。
3、有组织能力、计划能力、谈判能力、判断决策能力、抗压能力，坚持原则。
薪资待遇：面议
招聘期限：截止年4月1日
3、销售经理
招聘人数：1人
岗位职责：
1、负责销售（成品球团、铁精粉、尾矿）管理制度拟订和贯彻执行。2、负责销售服务管理、质押合作业务管理、销售定价管理。3、负责期货管理、销售物流管理、负责售后服务管理。
岗位要求：
1、本科及以上学历，新入职年龄不超40周岁，五年以上钢铁行业销售管理经验。2、备市场信息捕捉与分析能力、市场开拓能力、谈判能力、组织能力、计划能力、抗压能力。
薪资待遇：面议
招聘期限：截止年4月1日
四、福利待遇及报名方式
福利待遇：
十三薪、五险一金、固定班车、提供食宿、定期体检、法定节假日休息、带薪年假、取暖补贴以及各种节假日福利等。
报名方式：
联系/王经理15065056/田经理
邮箱：
qq.