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“春风行动暨就业援助月”省级专场招聘会举行一季度将安排各类招聘活动余场次提供岗位近10万个重点企业招聘区现场。祁晓军/摄2月26日，随着“春风行动暨就业援助月”省级专场招聘会举行，全省各地春风行动招聘活动开始。预计全省一季度将安排举办各类招聘活动余场次，组织余家省内外企业提供就业岗位近10万个。“春风行动暨就业援助月”活动是每年春节前后针对企业招工用工和高校毕业生、农民工等重点群体求职返岗的关键窗口期，在全国范围内开展的一项大型公共就业服务专项活动。根据国家统一部署，我省“春风行动”由省人社厅牵头，会同工信、乡村振兴、工会、妇联、团省委等部门共同主办，迄今已在全省连续举办23年。今年的活动以“春风送真情援助暖民心”为主题，聚焦用工单位和农民工、高校毕业生等重点群体“两端”需求，主动送政策、送服务、送岗位，分行业、高频次举办线上线下招聘活动，全力服务保障企业复产用工和劳动者求职返岗。活动从1月中旬开始至3月底结束，预计全省一季度将安排举办各类招聘活动余场次，组织余家省内外企业提供就业岗位近10万个。省级专场招聘会是本年度“春风行动暨就业援助月”系列活动中规模最大、参与求职者和用工单位最多、提供岗位最丰富的一场活动。省就业服务局局长张俊介绍，今年的活动主要呈现四大特点：服务对象更加聚焦。精准锚定农民工、脱贫人口、失业青年、高校毕业生等重点群体，靶向服务新开工重点企业、重点项目等各类用工单位，按照“年前、年中、年后”三个关键节点，实行“一人一档、一企一策”工作举措，有针对性地帮助重点群体就业、重点企业用工。服务方式更加精准。依托“春风行动”等公共就业服务平台，建立重点企业用工服务保障机制，设立“人社服务专员”，抢抓企业复产用工和劳动者求职返岗关键窗口期，集中人员、集中精力，组织招工小分队，入企业、进高校、下乡镇，上门送政策、送岗位、送服务，组织引导务工人员成规模、成批次、“点对点”外出就业。服务渠道更加多元。分行业、高频次举办线上线下专场招聘活动，创新开展直播带岗、入企探岗等特色招聘活动，加大公共岗位发布规模，保持招聘市场热度，促进岗位供给、需求更好衔接。充分发挥各类人力资源市场、线下零工市场快速匹配对接作用，提供“即时快招”服务。服务范围更加拓展。依托对口支援和东西部劳务协作机制，建立跨省劳动力供求信息采集和发布制度，加强与江苏、浙江、甘肃等地区的信息共享和培训协同，设立线上线下劳务协作服务站，组织重点企业、人力资源骨干企业开展对接活动，促进劳动力有组织规模化就业增收。供需两旺信心十足2月26日9时许，“春风行动暨就业援助月”省级专场招聘会现场已经有求职者带着简历来找工作了。用工企业也早早赶到会场，生怕错过优秀的求职者。记者发现，今年春风行动省级专场招聘会不仅求职用工供需两旺，企业负责人以及求职者对生产、就业也都充满信心。一名求职者在现场登记信息。祁晓军/摄新能源企业用工势头旺盛现场招聘会的入口位置，是全省重点企业重点项目用工招聘展位，多家新能源企业的展位前，求职者络绎不绝。“我以前从事过多晶硅片生产工作，现在还想继续做这一行。不知道你们企业相关的岗位招不招人？”一名从海东市平安区专程赶来的求职者，在天合光能股份有限公司的招聘展位前咨询。“我们目前招聘的主要是单晶生产线的操作者，多晶生产线预计到四五月份上线投产。您现在可以报名应聘，进入公司后先参加培训，等待上岗。”企业人力资源部门工作人员答复。求职者留下联系电话，并预约了面试时间。“我们是一家做电池、组件项目的企业，入驻南川工业园区，目前操作工、生产班组长以及物料数据员等岗位用工需求很大，操作工我们的需求在名左右。”该企业人力资源部负责人介绍。不到一个小时，在企业招聘信息栏中登记的求职者有20人左右。“之后，我们会陆续安排面试，对符合条件的求职者进行入职前的培训。”该企业负责人表示。同样是新能源企业的青海东台锂资源股份有限公司也在寻找合适的求职者。“我们企业最吸引求职者的应该就是带薪休假和上30天休10天的假期以及在园区的高原补助。”企业人力资源部负责人说，只要职工在湖区待一天就有元的高原补助，员工工资每月至少在元。“让人充满信心的是，目前省上对新能源企业的支持很大。在人才红利的助力下，我们有信心带领职工一起增收致富。”公司负责人说。求职者填写个人信息。祁晓军/摄冷链物流企业求贤若渴招聘现场，冷链物流企业求贤若渴。“青海‘四地’建设如火如荼，打造有机农畜产品输出地，自然离不开冷链行业，将青海优质的农副产品运输至全国各地，我们寻找志同道合的你们。”青海惠丰冷链物流股份有限公司人力资源部负责人这样推介公司和岗位。据了解，这家企业需要普工和安全员岗位。“我们的工资在元左右，有一些岗位需要特种设备证书，有意向的求职者可以来咨询。”企业综合部人员说。还有多家物流企业也在招聘会现场招人才。“我们常年需要用工，快递小哥的岗位常年等待着你的到来。”一家物流企业展位前，人力资源部门的工作人员用幽默的方式吸引求职者。“这是一份门槛不高，有努力就会有收获的岗位，而且近年来国家层面也非常

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